Утверждено Министерством образования Республики Беларусь в качестве учебника для студентов учреждений высшего образования по специальностям «Правоведение», «Экономическое право»

       

Учебник подготовлен известными учёными-юристами Республики Беларусь в соответствии с программой курса. Дана характеристика всех институтов трудового права с учётом действующих положений законодательства о труде. Рассмотрены предмет, метод и система трудового права; принципы трудового права; правоотношения в сфере трудового права; источники, субъекты трудового права. Также внимание уделено вопросам правового регулирования: содействия занятости населения; заключения и расторжения трудового договора; подготовки и повышения квалификации кадров непосредственно у нанимателя; заработной платы; гарантийных и компенсационных выплат; учёта рабочего времени и времени отдыха; заключения коллективных договоров и соглашений; международно-правового регулирования и др.

Наряду с теоретическим материалом учебник содержит и контрольные вопросы.

Предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей юридических факультетов высших учебных заведений, юристов-практиков. 

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Общая часть

Глава 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права

§ 1.1. Предмет трудового права

§ 1.2. Метод правового регулирования трудовых отношений

§ 1.3. Функции трудового права

§ 1.4. Система трудового права

Глава 2. Принципы трудового права

§ 2.1. Понятие и классификация принципов права

§ 2.2. Характеристика основных принципов трудового права

Глава 3. Источники трудового права

§ 3.1. Понятие источников трудового права

§ 3.2. Виды источников трудового права

§ 3.3. Единство и дифференциация трудового права

§ 3.4. Понятие источников международного трудового права и их классификация

§ 3.5. Нормотворческая деятельность Международной организации труда

§ 3.6. Трудовые стандарты Совета Европы и Содружества Независимых Государств

ГЛАВА 4. Международно-правовое регулирование труда

§ 4.1. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда

§ 4.2. Международная организация труда: структура, основные функции, задачи, виды принимаемых актов

§ 4.3. Общепризнанные принципы международного права в сфере труда

§ 4.4. Система международных договоров о труде Республики Беларусь

§ 4.5. Международные нормы труда в сфере занятости, трудовой миграции и условий труда

§ 4.6. Международные нормы труда по обеспечению свободы объединения и мирных способов разрешения рудовых конфликтов

§ 4.7. Международные стандарты труда отдельных категорий работников

Глава 5. Субъекты трудового права

§ 5.1. Понятие и виды субъектов трудового права

§ 5.2. Гражданин (работник) как субъект трудового права

§ 5.3. Наниматели как субъекты трудового права

§ 5.4. Профсоюзы как субъект трудового права

§ 5.5. Понятие и правовой статус объединений нанимателей и их органов

§ 5.6. Трудовой коллектив: история и современность

ГЛАВА 6. Правоотношения в сфере трудового права

§ 6.1. Понятие, признаки и структура правоотношений в сфере трудового права

§ 6.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения

§ 6.3. Виды правоотношений в трудовом праве, особенности их классификации

§ 6.4. Правоотношения в социально-трудовой сфере

§ 6.5. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

§ 6.6. Правоотношения по профессиональной подготовке, повышению квалификации, стажировке и переподготовке работников

§ 6.7. Правоотношения по обеспечению занятости граждан

§ 6.8. Правоотношения в сфере государственного социального страхования

§ 6.9. Правоотношения по разрешению трудовых споров

§ 6.10. Понятие, классификация и особенности исчисления сроков в трудовом праве

 

Особенная часть

 

ГЛАВА 7. Коллективные трудовые отношения. Социальное партнёрство.

Коллективные договоры и отношения

§ 7.1. Понятие социального партнёрства и его значение. Субъекты социального партнёрства

§ 7.2. Принципы социального партнёрства

§ 7.3. Формы социального партнёрства

§ 7.4. Представители интересов работников и нанимателей

§ 7.5. Понятие, стороны и содержание коллективного договора

§ 7.6. Понятие, стороны и содержание соглашений. Виды соглашений

§ 7.7. Соотношение между законодательством, коллективным договором и соглашениями

§ 7.8. Сфера действия, срок и форма коллективного договора, соглашения

§ 7.9. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Регистрация коллективных договоров, соглашений

§ 7.10. Контроль за исполнением. Ответственность сторон за невыполнение коллективного договора, соглашения.

ГЛАВА 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

§ 8.1. Понятие занятости и её формы

§ 8.2. Государственная политика в сфере занятости

§ 8.3. Понятие трудоустройства и его формы

§ 8.4. Система и компетенция государственной службы занятости

§ 8.5. Частные агентства занятости и заёмный труд

§ 8.6. Основные права, обязанности и ответственность нанимателей в сфере занятости

§ 8.7. Понятие и правовой статус безработного

§ 8.8. Подходящая работа и её критерии

§ 8.9. Социальные гарантии и компенсации безработным

8.10. Особые гарантии занятости для отдельных категорий граждан

§ 8.11. Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения

Глава 9. Трудовой договор

§ 9.1. Понятие и функции трудового договора

§ 9.2. Стороны трудового договора

§ 9.3. Содержание трудового договора

§ 9.4. Порядок заключения трудового договора

§ 9.5. Изменение трудового договора. Понятие и виды переводов. Перемещение. Изменение существенных условий труда

§ 9.6. Отстранение от работы

§ 9.7. Основания прекращения трудового договора

§ 9.8. Расторжение трудового договора по инициативе работника

§ 9.9. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

§ 9.10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

§ 9.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определённых условиях

§ 9.12. Контракт как особый вид трудового договора

§ 9.13. Порядок оформления увольнения и производства расчёта с работником. Выходное пособие

Глава 10. Рабочее время

§ 10.1. Понятие и значение рабочего времени

§ 10.2. Нормирование продолжительности рабочего времени

§ 10.3. Виды рабочего времени

§ 10.4. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день

§ 10.5. Понятие и виды режима рабочего времени

§ 10.6. Использование и учёт рабочего времени

Глава 11. Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и социальные отпуска

§ 11.1. Понятие и значение времени отдыха

§ 11.2. Виды времени отдыха

§ 11.3. Трудовые и социальные отпуска

Глава 12. Заработная плата

§ 12.1. Понятие заработной платы, её отличие от других видов доходов. Методы правового регулирования заработной платы

§ 12.2. Индексация u1079 заработной платы. Минимальная заработная плата

§ 12.3. Тарифная система оплаты труда: понятие и основные элементы. Гибкие системы оплаты труда

§ 12.4. Формы, системы и размеры оплаты труда. Нормирование труда

§ 12.5. Структура заработной платы

§ 12.6. Оплата труда при отклонении от условий работы, на которые рассчитаны тарифы

§ 12.7. Условия и порядок выплаты заработной платы

§ 12.8. Правовая охрана заработной платы

Глава 13. Гарантийные и компенсационные выплаты

§ 13.1. Понятие гарантийных выплат и доплат

§ 13.2. Понятие и виды компенсационных выплат

Глава 14. Дифференциация правового регулирования труда отдельных категорий работников

§ 14.1. Понятие, основания и способы дифференциации в трудовом праве

§ 14.2. Особенности регулирования труда руководителей организаций, женщин, инвалидов и трудящихся-мигрантов

§ 14.3. Особенности регулирования труда несовершеннолетних

§ 14.4. Особенности труда работников-надомников

§ 14.5. Особенности труда лиц, работающих по совместительству.

Отличия совместительства от совмещения профессий (должностей)

§ 14.6. Регулирование труда государственных служащих

§ 14.7. Особенности правового регулирования труда научных работников

Глава 15. Гарантии для работников, совмещающих работу с получением образования

§ 15.1. Совмещение работы с получением образования как фактор профессионального развития работников

§ 15.2. Гарантии для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования

§ 15.3. Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования

§ 15.4. Особенности профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников

Глава 16. Подготовка и повышение квалификации кадров непосредственно у нанимателя

§ 16.1. Общая характеристика и система непрерывного образования

§ 16.2. Правовое регулирование подготовки и повышения квалификации на производстве

§ 16.3. Порядок возникновения отношений по обучению и руководству обучением

§ 16.4. Права и обязанности участников производственно-технического обучения

§ 16.5. Методическое обеспечение непрерывного профессионального обучения

§ 16.6. Формы подготовки и повышения квалификации кадров у нанимателя

ГЛАВА 17. Правовые формы определения квалификации работников при приёме на работу и в период их трудовой деятельности

§ 17.1. Понятие квалификации работников

§ 17.2. Формы определения квалификации работников при приёме на работу

§ 17.3. Формы определения квалификации работников в период их трудовой деятельности

Глава 18. Трудовая дисциплина

§ 18.1. Понятие и обеспечение трудовой дисциплины

§ 18.2. Внутренний трудовой распорядок

§ 18.3. Права и обязанности работников

§ 18.4. Права и обязанности нанимателя

§ 18.5. Меры поощрения

ГЛАВА 19. Ответственность за нарушения трудовой дисциплины и законодательства о труде

§ 19.1. Дисциплинарная ответственность в сфере трудовых правоотношений

§ 19.2. Административная ответственность за нарушение норм трудового законодательства

§ 19.3. Уголовная ответственность за нарушение норм трудового законодательства

ГЛАВА 20. Материальная ответственность работников и нанимателя

§ 20.1. Понятие, содержание, условия и цели материальной ответственности работников за ущерб, причинённый нанимателю

§ 20.2. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности

§ 20.3. Виды материальной ответственности

§ 20.4. Определение размера причинённого ущерба

§ 20.5. Порядок возмещения ущерба

§ 20.6. Возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания

§ 20.7. Возмещение морального вреда при нарушении трудовых прав граждан

Глава 21. Индивидуальные трудовые споры

§ 21.1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров

§ 21.2. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам

§ 21.3. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

§ 21.4. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

§ 21.5. Рассмотрение трудовых споров в суде

Глава 22. Коллективные трудовые споры

§ 22.1. Понятие коллективных трудовых споров и их виды. Предмет и стороны коллективных трудовых споров

§ 22.2. Урегулирование коллективного трудового спора примирительной комиссией, посредником

§ 22.3. Урегулирование коллективного трудового спора при помощи трудового арбитража

§ 22.4. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора

Глава 23. Охрана труда

§ 23.1. Понятие охраны труда

§ 23.2. Организация охраны труда

§ 23.3. Обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

§ 23.4. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Глава 24. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

§ 24.1. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Порядок осуществления контрольной (надзорной) деятельности

§ 24.2. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

§ 24.3. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде

§ 24.4. Ответственность за несоблюдение законодательства о труде